Empresas - Tendencias
New way to work es adoptado por el 80% de las empresas
Según un estudio presentado por
UNIFY, el 43% de los empleados encuestados prefieren flexibilidad laboral ante
un 10% de aumento de su sueldo.
En el marco del
día del trabajo, UNIFY presentó un informe relacionado a las nuevas formas de
trabajo y como impacta en la sociedad. “Estamos en medio de un
cambio fundamental de paradigma en el ámbito laboral, a partir del aporte de la
tecnología. Cada revolución está impulsada por cambios sociales, por ejemplo la
revolución industrial, luego la digital y en la actualidad la nueva forma de
trabajar conocida como New way to work” comenta Gabriel Lorenzo
Marketing Manager UNIFY Cono Sur.
Movilidad, data,
cloud y social son las tendencias que impulsan una nueva forma de la
utilización de la tecnología, que están modificando la modalidad de trabajo y
las costumbres de la sociedad. Dentro estas tendencias, la Consumerización,
cuando los consumidores llevan la tecnología a las empresas como impulsor
primario; los millennials y la conectividad ubicua son las
protagonistas de este cambio.
Por otro lado,
las compañías, están orientándose en mayor medida en la utilización de
dispositivos móviles, dejando de utilizar la tradicional CPU o equipos de
escritorio. Esta tendencia marca que para el 2017, 1 de cada 5 dispositivos
móviles van a ser utilizados por las empresas. Y para el 2019, el mercado de
Smartphone va a llegar a de 2 billones de unidades.
Anteriormente los
equipos de trabajos se daban obligatoriamente de manera presencial, a partir de
las posibilidades que nos ofrece la tecnología se originaron los equipos
virtuales, que alcanza una masa crítica de trabajadores de más 1.3 billones
personas.
¿Cómo impacta
estas nuevas formas de trabajo?
Esta nueva
tendencia en las maneras de trabajar que, implementan 8 de cada 10 empresas,
favorece en tres aspectos: Personal, social y empresarial.
En lo personal,
mejora la calidad de vida, balanceando el tiempo libre y familiar con el
laboral, transforma el tiempo de traslado en tiempo productivo y reduce sus
costos.
Por ejemplo, un
trabajador de la Ciudad de Buenos Aires, que recorre 34 km por día para ir y
volver de su casa al trabajo en auto, ahorra 45 pesos diarios y dos horas
de su tiempo en el traslado.
Relacionado a la
sociedad, se reduce la huella de carbono. Esta nueva modalidad de trabajo
permite la inclusión social y permite distribuir mejor la demanda de los
servicios en la ciudad. Por otro lado, la implementación de esta nueva
modalidad de trabajo a nivel general ayudaría a una mejor distribución del
tráfico, evitando la famosa hora pico.
Y por último,
las empresas que implementación esta modalidad de trabajo ahorran costos,
logran mayor productividad y mejora la selección de personal contratando a las
personas más capacitada para el puesto sin importar dónde viva, y también
mejora el clima laboral entre sus empleados.
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